Kontiki Reisen AG

Branche
Dienstleistungen
Standort:
Baden
Gründungsjahr
1979
Mitarbeitende
82
             
Zertifizierung
Wir stellen uns vor

Kontiki Reisen - Authentische Reiseerlebnisse im Norden

Kontiki Reisen ist der Nordenspezialist und beschäftigt rund 80 Mitarbeitende und über 50 Tourguides im In- und Ausland. Wir ermöglichen unvergessliche Reiseerlebnisse durch die Weiten Skandinaviens, in die Kontraste Islands, die Stille Grönlands, das wild-romantische Hochland Schottlands, in die geschichtsträchtigen Städte in Russland und im Baltikum, sowie in die atemberaubende Arktis und Antarktis zu den Eisbären oder Pinguinen.

In Sachen Nachhaltigkeit zählt Kontiki weltweit zu den führenden Reiseanbietern. Kontiki engagiert sich zudem sehr stark um unternehmerische Sozialverantwortung.

Mitenand - unsere Kontiki-Kultur
Verantwortungsvoll. Passioniert. Unverfälscht. Dienstleistungsorientiert.

Was Mitarbeitende sagen

Ein langjähriger Kontiki-Mitarbeiter hat bei uns den Spruch "jeder Kontiki-Tag ist wie ein Ferien-Tag" geprägt. Dies entspricht natürlich nur teilweise der Wahrheit – allerdings ist es tatsächlich so, dass man jeden Tag die spezielle Atmosphäre und die Passion für den Norden spürt. Da wir bei der Rekrutierung darauf achten, dass unsere Mitarbeitenden diese Passion teilen, erreichen wir eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

96 %
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

99 %
Die Mitarbeitenden kümmern sich hier umeinander.

96 %
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

97 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

96 %
Die Führungskräfte erkennen an, dass bei der Arbeit auch Fehler passieren können.

100 %
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

Was uns ausmacht

Unser Umgang ist familiär und menschlich, die Passion für unsere Destinationen wird spürbar gelebt, Ideen der Mitarbeitenden stossen auf offene Ohren und das Unternehmen wird zukunftsorientiert in Richtung eines nachhaltigen Tourismus entwickelt. Wir wollen nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern unvergessliche Erlebnisse schaffen.

Was uns begeistert

Forum BGM: das Wohl der Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Seit 2018 sind wir Mitglied, dort erhalten wir nützliche Informationen rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement.
6 Wochen Ferien für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr.
Verpflegung: wir bieten unseren Mitarbeitern frische Früchte sowie Getränke an. Während den Wintermonaten wird 2x im Monat ein gemeinsames Essen offeriert. In den Sommermonaten haben wir auf unserer grossen Dachterrasse einen Grill platziert.
Sport: den aktiven Mitarbeitern steht ein Fitnesscenter zur Verfügung. Kontiki ist eine Partnerschaft eingegangen, so dass alle Mitarbeiter kostenlos die gesamte Infrastruktur sowie Gruppenkurse des Fitnesscenters nutzen können.
Spa: eine zusätzliche Kooperation wurde mit einem SPA in Baden eingegangen. Mitarbeiter können den gesamten Wellness und Fitnessbereich benutzen und sich erholen.
Physiotherapie: gemeinsam mit dem Physiotherapie Zentrum bieten wir Ergonomie-Workshops an.
Feiern: wenn etwas Grosses erreicht wird, feiern wir dies entsprechend. Zudem gibt es jährlich wiederkehrende Feste und Traditionen, bei denen der Zusammenhalt der Mitarbeitenden im Vordergrund steht.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Wir haben eine «Innobox» für Ideen der Mitarbeitenden. Einerseits ist dies eine physische Box, in welche Ideen eingeworfen werden können, andererseits neu auch ein Button im Intranet, der ein Mail an die Innovationstelle auslöst. Alle Ideen durchlaufen den Innovationsprozess. Mit ihren Anregungen helfen die Mitarbeitenden mit, die Innovationskraft von Kontiki zu steigern. Seit Anfang Jahr werden umgesetzte Ideen öffentlich verdankt. Es wird zudem persönlich kommuniziert, wenn eine Idee nicht umgesetzt werden kann.

Neben der Innobox geht der Bereich "Innovation" mit dem "Kaffemik" auch aktiv auf die Mitarbeitenden zu. Regelmässig werden zufällig gewählte MA zum Kaffemik geladen – eine 20 minütige Arbeitsunterbrechung mit Diskussion, in der Ideen und Inputs aufkommen können.

Alle 12 Wochen findet ein Café Trüffelschwein mit 6 Mitarbeitern statt. 2 Gruppen à 3 Mitarbeitern brainstormen im Wettbewerb, max. 2h. Alle Ideen (inkl. Herzensprojekte) werden geknetet. Die Teilnehmer nehmen an zwei Cafés teil, die 3er Gruppen werden beim zweiten Café neu gemischt. Halbjährlich werden neue Teilnehmer eingeladen, die Teilnahme ist freiwillig.

Aus dem Innovationsprozess sowie der Digitalisierungs- und Automatisierungsliste gehen laufend neue Ideen hervor. Diese werden mittels Bewertungsraster bewertet und vom Trüffelschwein geknetet. Die Ideen werden an der Sitzung der erweiterten GL vorgestellt und von dieser priorisiert (oder zurückgestellt).

 

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Ein Hauptkriterium bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden ist die Passion für den Norden. Dabei bevorzugen wir Bewerber/-innen, die unsere Destinationen bereits von eigenen Reiseerfahrungen kennen. Weiter sind uns Werte wie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Initiative, Motivation und eine aufgeschlossene und unverfälschte Art sehr wichtig. Bei Kontiki sind wir Teamplayer – darauf legen wir bei der Rekrutierung wert. Aus dem Leitbild, das den Bewerbern inkl. Vision und Mission abgegeben wird, geht hervor: Kontiki-Mitarbeiter/innen sind und arbeiten verantwortungsvoll, passioniert, unverfälscht und dienstleistungsorientiert.

Unser Great Place to Work

Da es uns wichtig ist, auch den Bewerbern einen realistischen Einblick von der Tätigkeit sowie der Unternehmenskultur zu geben, verweisen wir immer darauf, dass während dem Schnuppertag neben den Vorgesetzten auch Mitarbeiter für Detailfragen zur Verfügung stehen und ein unverfälschtes Kennenlernen im Zentrum steht. Dabei können sie sich selber ein Bild der Unternehmenskultur von Kontiki machen. Am Ende des Schnuppertags findet ein Gespräch statt, bei welchem u.a. nachgefragt wird, was unerwartet oder positiv überraschend war.

Ansprechperson
Gartler Selina
Head of Human Resources

Tel: 056 203 66 66
E-Mail: hr@kontiki.ch

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